Loopbaanbegeleiding
Wat is loopbaanbegeleiding?
Heb je vragen over je professionele loopbaan? Sta je open voor een nieuwe carrière? Ben je niet meer gelukkig op het werk? Of wil je je functie binnen jouw bedrijf heroriënteren? Dan kan loopbaanbegeleiding voor verandering zorgen. Loopbaancoaching helpt je om de passie te (her)ontdekken, omdat werken vanuit een gevoel van passie het meeste werkgeluk genereerd en doen waar je goed in bent, je een hogere marktwaarde oplevert.
In dit traject ga ik als loopbaancoach samen met jou op zoek naar inzichten en antwoorden over jouw ideale work life balance. Zo zoeken we samen naar het evenwicht tussen werk en privéleven. Als loopbaancoach zie ik erop toe dat jij zelf tot inzichten komt, die je kan meenemen voor de rest van je professionele carrière. We bepalen samen de doelstellingen die je wenst te bereiken, zoals de ideale sollicitatie volbrengen, jouw assertiviteit verhogen, het aanscherpen van communicatievaardigheden of je grenzen leren afbakenen.
Het uiteindelijke doel van loopbaanbegeleiding is je begeleiden naar andere inzichten, om zo een gemakkelijkere weg door het leven te creëren.
Loopbaanbegeleiding kan je zowel volgen met behulp van VDAB-loopbaancheques of je kan bij mij ook terecht voor persoonlijke loopbaanbegeleiding op maat, waarbij we de duur van de sessies samen bepalen.
“Doen wat je graag doet is de weg naar succes.”
Loopbaangeleiding zorgt voor bijstand in functie van volgende items:
- Leren omgaan met werkdruk of stress op het werk.
- De overgang van een functie in een andere.
- Enthousiasme, plezier en voldoening halen uit het werk.
- Eigen talenten zo optimaal mogelijk inzetten.
- Eigen positie op de arbeidsmarkt heroriënteren.
- Ontwikkelen en in kaart brengen van specifieke vaardigheden zoals communicatieve vaardigheden.
- Omgaan met bepaalde situaties zoals conflicten, pesterijen, …
- Het ideale evenwicht vinden tussen beroeps- en privéleven.
- Evaluatie van de huidige professionele carrière.
- Leiderschap ontwikkelen en uw persoonlijke invloed vergroten.
- Overwinnen van faalangst en onzekerheden.
- Omgaan met perfectionisme.
- Incasseringsvermogen en veerkracht vergroten.
Uiteraard is bovenstaande lijst limitatief en kan ik je begeleiden gedurende een volledig professioneel veranderingsproces. In de huidige samenleving wordt er immers steeds meer verwacht van ons als mens. Dit vereist een hogere weerstand tegen stressvolle situaties om zo ook de ideale worklife balans te behoeden. Dit in combinatie met andere werkgerelateerde topics kunnen we bespreken tijdens een traject van loopbaancoaching.
Loopbaanbegeleiding met VDAB loopbaancheques
VDAB loopbaanbegeleiding is een persoonlijke begeleiding op maat voor al jouw werkgerelateerde vragen.
Wat zijn loopbaancheques?
Met behulp van VDAB loopbaancheques kan je genieten van een loopbaanbegeleiding traject aan een voordelig tarief. Je betaalt 90 euro voor 7 uur professionele begeleiding door Changes coaching loopbaanbegeleiding.
Wie komt in aanmerking loopbaanbegeleiding?
- Kaderleden, bedienden, arbeiders
- Zelfstandigen en bedrijfsleiders
- Vrije beroepen
Wie betaalt de VDAB Loopbaancheques?
- Je betaalt zelf je cheque: je vraagt zelf je loopbaancheque aan en betaalt zelf de betalingsuitnodiging van Edenred (organisatie die de betaalregeling organiseert in opdracht van de VDAB)
- Je werkgever betaalt jouw cheques: je vraagt zelf je loopbaancheque aan, doch stuurt de betalingsuitnodiging van Edenred door naar je werkgever.
VDAB Loopbaancheques voorwaarden
- Je woont in Vlaanderen of Brussel
- Je werkt momenteel voltijds of deeltijds (of je bent tijdelijk werkloos)
- Je hebt in totaal minimum 7 jaar werkervaring in loondienst of als zelfstandige
- Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding via VDAB loopbaancheques
Voldoe je aan deze voorwaarden? Dan kan je jouw VDAB loopbaancheques aanvragen. Heb je geen recht op loopbaancheques via de VDAB? Dan kan je nog steeds terecht bij Changes Coaching voor persoonlijke loopbaanbegeleiding met een traject op maat.
Praktische informatie over job begeleiding
Wil je starten met loopbaanbegeleiding? Zo gaan we van start:
Telefonisch contact voor een gratis kennismakingsgesprek
Dit is een korte babbel van 15 minuten om de doelstellingen te bepalen zoals, wat is je huidige situatie, wat verwacht je van de begeleiding, wat zijn de huidige struikelblokken, enzovoort. Nadien plannen we het eerste gesprek in.
Gemiddeld bestaat een traject uit 2 tot 4 sessies
De eerste 2 sessies omvatten telkens 120 minuten coaching. Mogelijkerwijze volgen er bijkomend 2 sessies van telkens 90 minuten coaching. Om het optimale resultaat te bekomen uit dit loopbaanbegeleidingstraject, is het aan te raden om de eerste twee gesprekken in te plannen binnen een tijdspanne van 10 dagen. Vervolgens kunnen de twee opvolgingsgesprekken plaatsvinden op een gewenst moment.
In samenwerking met:
Wil jij verder?
Ben je klaar om de volgende stap te zetten?
